Le métier de sapeur-pompier
Qu'est-ce qu'un sapeur-pompier ?
En France, on compte environ 250.000 sapeurs-pompiers.
Il existe trois catégories de sapeurs-pompiers :
Les volontaires, au nombre d'environ 210.000, représentent 85 % des sapeurs-pompiers. Ce sont des personnes qui souscrivent un engagement pour assurer une activité de sapeur pompier en plus de leur métier ou de leurs études.
Les professionnels, au nombre d'environs 31.500, sont des fonctionnaires territoriaux.
Les militaires, au nombre d'environs 9.300, travaillent dans les départements d'Île de France (92, 93 et 94) et à Marseille.
Ils couvrent une grande variété de grades : hommes de rang (sapeurs pompiers 2ème classe, caporal...), sous-officiers (sergent, adjudant...), officiers (major, capitaine, colonel...), et une grande variété de métiers : artificiers, infirmiers, plongeurs, spéléologues...
Intéressons-nous maintenant plus particulièrement au sapeur-pompier de 2ème classe.
> Ses missions
Le sapeur-pompier de 2ème classe est chargé de la protection des personnes, des biens et de l'environnement. Il apporte les premiers secours aux blessés de la route, aux noyés, aux victimes d'intoxication, il lutte contre les incendies, il protège l'environnement...
> Son profil
Le sapeur pompier possède bien entendu une bonne condition physique. Mais ce n'est pas tout : le courage, le dévouement, la discipline, la disponibilité, l'efficacité, la rapidité dans l'évaluation d'un danger sont des qualités indispensables.
Le sapeur-pompier doit faire preuve d'altruisme, d'une grande motivation et d'une patience à toute épreuve.
En outre, de nombreuses connaissances devront être acquises en chimie, physique, génie civile... Il doit également suivre l'évolution du matériel, les progrès technologiques permettant d'effectuer de nouveaux types d'interventions.
> Son évolution
Pour passer d'un grade à l'autre, trois conditions sont réunies : il faut avoir accompli un certain nombre d'année de service, être inscrit sur le tableau d'avancement et avoir acquis le niveau d'unités de valeur requis.
Après un an de service effectif, le sapeur-pompier professionnel de 2e classe peut être nommé sapeur de 1e classe. Après deux ans de service, le sapeur-pompier de 1e classe peut être nommé caporal. Après cinq années au grade caporal, il peut être nommé sergent. Les pompiers sous-officiers peuvent devenir caporal puis adjudant. Les officiers ont la possibilité de devenir lieutenant et colonel.
Autre possibilité : Après quatre ans d'ancienneté et sous réserve de conditions d'âge, le sapeur-pompier peut présenter le concours de lieutenant.
De par leur qualification, les sapeurs-pompiers peuvent éventuellement obtenir un reclassement dans un emploi civil.
Que fait-il ?
Le sapeur-pompier professionnel 2e classe agit sous l'autorité du maire ou du préfet.
> Un travail à temps plein
Il est astreint à un service qui peut aller de 24 heures à 48 heures ; on parle de travail en régime posté. Bien entendu, pendant ces permanences, il n'est pas toujours en action : il doit être présent à la caserne, mais il peut s'y détendre, dormir. A la moindre alerte, il doit cependant être rapidement d'attaque. Pour compenser, il bénéficie ensuite de périodes de repos.
Il y a également les SOJ qui sont des sous officier journalier, c'est a dire qu'il travail que de 8h à 19h du lundi au vendredi avec bien sur des jours de repos entre deux
> Un travail en équipe
Il agit toujours en équipe, sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique.
> Des missions variées
Initialement dédié à la lutte contre les feux, le métier de sapeur-pompier s'est diversifié : secours à personnes ou animaux, protection de l'environnement et des biens, prévention des risques de toute nature... Ces interventions sont parfois difficiles et pénibles, les risques sont importants.
> Un exemple : les sapeurs pompiers de Paris
Les sapeurs pompiers de Paris dépendent de l'armée de terre. En plus des missions "classiques" de sapeur pompier professionnel, il peuvent être détachés à l'étranger, pour travailler dans des zones sensibles ou sur les lieux de catastrophes naturelles (tremblement de terre, inondations, éruption volcanique...).
Où travaille-t-il ?
Lorsqu'il débute, le sapeur-pompier professionnel doit travailler dans le service départemental qui a pris en charge sa formation, pour une période égale à trois fois la durée de sa formation.
Le sapeur-pompier professionnel 2e classe alterne caserne et déplacements.
> Dans sa caserne
Il s'entraîne, effectue des manoeuvres d'incendie, fait des exercices de secourisme.
Il assure l'entretien des véhicules, reçoit les appels, effectue des travaux administratifs.
> Sur le terrain
Il peut être amené à travailler sur tous les types de sites possibles :
- dans l'eau, pour sauver quelqu'un d'une noyade, d'un naufrage, déblayer un terrain inondé ;
- dans les forêts, pour arrêter un incendie ;
- sur les routes, pour secourir des blessés ;
- dans des zones polluées, pour baliser les parties toxiques ou radioactives...
> Une tenue pour chaque occasion
Le sapeur pompier porte une tenue de travail et des vêtements adaptés au type d'intervention.
Combien gagne-t-il ?
La rémunération d'un sapeur-pompier dépend en premier lieu de son statut.
> S'il est professionnel
Son salaire net mensuel varie de 1 060 à 1 450 euros en début de carrière. Il peut atteindre 4 500 euros en fin de carrière pour les grades les plus élevés.
De nombreuses primes peuvent s'ajouter : indemnité de feu, indemnité de logement, indemnité de responsabilités, indemnité de spécialités, indemnité horaire pour travaux supplémentaires... En fonction de son grade et de son régime de travail, le sapeur pompier peut disposer d'un logement de service.
> S'il est volontaire
Il est payé à la vacation. Le taux horaire varie alors de 6,85 euros pour le sapeur et à 10.3 euros pour les officiers.
Comment devenir sapeur-pompier ?
> Pour devenir sapeur-pompier professionel de 2e classe
Il faut être reçu au concours de sapeur-pompier professionel de deuxième classe, qui donne droit à une place sur une liste d'aptitude.
Les listes d'aptitudes ont une durée de validité d'un an et sont valables sur l'ensemble du territoire national, quel que soit le département au sein duquel elles ont été établies.
L'inscription sur la liste d'aptitude ne donne pas accès directement à un emploi de sapeur-pompier. Pour être recrutés, les candidats doivent postuler auprès du service départemental de leur choix, en adressant une lettre de candidature, accompagnée d'un CV et d'une copie de l'attestation d'inscription sur la liste d'aptitude.
Si le service départemental dispose de postes à pourvoir, un entretien et une visite médicale ont lieu. Certains services départementaux, recevant de nombreuses candidatures, organisent, lors du recrutement, des épreuves physiques de sélection.
Une fois recruté, le candidat est nommé sapeur-pompier de deuxième classe stagiaire, pour une durée d'un an. Il suit alors une formation de 16 semaines dans une école départementale de sapeurs-pompiers et enchaîne sur un stage de 8 mois. Pendant cette période, il acquiert les techniques opérationnelles de base. À l'issue de cette année de stage, il est titularisé et intégré à la fonction publique territoriale.
Recrutement
1re étape
Concours
2e étape
Liste d'aptitude
3e étape
Lettre de candidature
+ CV
+ Attestation d'inscription
4e étape
Entretien individuel
+ visite médicale
de recrutement
5e étape
Recrutement
comme SPP
2e classe
Pour en savoir plus :
Direction de la défense et de la sécurité civile
Ministère de l'intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales
Sous-direction des sapeurs-pompiers
Bureau des statuts et du management
87-95, quai du Dr Drevaux
92600 Asnière-sur-Seine
Tél.: 01.56.04.72.80
Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France
Maison des sapeurs-pompiers
32, rue Bréguet
75011 - PARIS
Tél : 01 49 23 18 18
3615 INFO 18
www.pompiersdefrance.org
Tél : 01 56 04 74 26
> Pour devenir pompier militaireIl convient de souscrire un engagement auprès de l'armée de terre ou de la marine nationale.
> Intégrer la brigade de Paris
Pour être sapeur-pompier au sein de la brigade de Paris, il faut passer des tests d'aptitude et se présenter à une visite médicale. Les tests se déroulent sur 3 jours dans les Centres de Sélection et d'Orientation de l'armée de terre (CSO). Il existe deux types de tests :
- une batterie d'évaluation du potentiel (BEP) : test de la personnalité, de raisonnement et de gestion du stress ;
- des épreuves physiques : à titre d'exemple, un parcours sportif, une série de 10 tractions sur une barre fixe pour les hommes et une suspension de 30 secondes pour les filles. Il faut savoir nager 100 métres en nage libre et courir 6 kilométres en moins de 30 minutes.
La visite médicale permet de vérifier le profil médical déterminé par le SIGYCOP :
S : membres supérieurs
I : membres inférieurs
G : état général
Y : yeux et vision
C : vision des couleurs
O : oreilles et audition
p : psychisme
Le SIGYCOP des sapeurs-pompiers est de : 2222332.
Environ 500 contrats d'engagement sont accordés chaque année. La durée du premier contrat est de 5 ans. C'est le Centre d'information et de recrutement de l'armée de terre (CIRAT) qui recueille l'ensemble des inscriptions.
Pour en savoir plus :
Consultez le site de la Brigade des sapeurs-pompiers de Paris
ou adressez-vous à la Direction de la Défense et de la Sécurité civile
Ministère de l'Intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales
Sous-direction des sapeurs-pompiers
87-95, quai du Dr Dervaux
92600 - ASNIÈRES-SUR-SEINE
Cette direction dépend du ministère de la Défense, mais elle est mise à la disposition du ministère de l'Intérieur.
> Intégrer le bataillon des sapeurs-pompiers de Marseille
Les épreuves de sélection sont des épreuves écrites, sportives, des tests d'équilibre et psychotechniques.
Enfin, le candidat doit passer deux entretiens de motivation dont un avec un officier du bataillon.
Environ 50 contrats d'engagement sont accordés chaque année. Leur durée est de 3 ans. Ils sont renouvelables.
